近年來，西青區糧食購銷有限公司認真貫徹落實西青區委、西青區發改委的統一部署，大力實施人才興糧戰略，公司糧食人才整體素質穩步提高，成長與發展環境改善，興業技能人才煥發出前所未有的勃勃生機。

　　加強培訓交流，提高專業技能水平。為加強糧食質量安全管理工作，提高儲備糧倉儲企業檢驗員、保管員的理論水平，規范糧食檢驗、保管操作程序，把好糧食出入庫質量安全關，公司定期舉辦糧食化驗、保管培訓及技術交流大會。區糧食購銷有限公司、張家窩鎮糧庫、區軍糧供應站和西青國家糧食儲備庫檢驗員全部參加培訓。同時，公司把職業技能競賽也作為實施人才興糧戰略的重要方式，截至2020年底已成功舉辦兩屆糧食行業職業技能大賽。

　　舉辦主題活動，加強思想宣傳教育。在培養糧食人才專業知識技能的同時，公司還培養職工“愛糧、節糧”精神。為制止餐飲浪費行為，弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德，今年西青區糧食購銷有限公司在楊柳青鎮英倫名苑社區底商開展了“節約糧食、拒絕浪費”宣傳倡導主題活動。活動中，西青區糧食購銷有限公司的工作人員向居民們發放了“節約糧食、拒絕浪費”倡議書，倡導居民從自身做起，傳承美德，勤儉節約；沿街走訪了英倫名苑底商的飯店，向用餐的客人發放了宣傳單，引導大家理性消費、按需點餐，爭做“節約糧食、拒絕浪費”的踐行者、宣傳者、推動者。

　　優化人才結構，建立健全后備人才培養機制。公司嚴格落實《關于加強國有糧食企業后備人才選拔培養的工作意見》，培養選拔各年齡段尤其是年輕干部，進一步優化國有糧食企業干部職工隊伍結構，力爭在3年時間內，實現企業領導干部和中層骨干中后備人才數量占比30%以上，同時建立健全后備人才培養機制，為其搭建發揮作用、鍛煉成長的平臺，充分調動后備人才在工作和學習上的積極性，帶動全體職工為企業發展獻言獻策，積極投身企業建設，為國有糧食企業帶來新動力。